Sous la supervision du Directeur Général, le/la Responsable Maintenance participe à la préouverture de l’hôtel et aura pour missions principales la réception du chantier et la mise en place du service technique.

Levées de réserves, suivi des GPA, mise en route des installations, organisation du service, définition des plans de prévention et de maintenance… tout est à faire !

Il/elle supervise, planifie et coordonne les opérations de maintenance préventive et curative des installations, espaces et équipements du complexe afin de garantir le niveau de qualité attendu par notre clientèle, de respecter les normes en vigueur et d’assurer la pérennité des installations.

Fort(e) de sa polyvalence, il/elle devra être capable d’intervenir pour des réparations de premier niveau sur différents corps de métier.

Il/elle est le/la référent(e) en matière de sécurité et assure la mise en conformité du site.

Il/elle coordonne l’intervention des sociétés extérieures et assure la mise en place et le suivi des contrats de maintenance.

SAVOIR FAIRE :

• Polyvalence technique confirmée, avec une capacité à intervenir efficacement sur des réparations de premier niveau tous corps d’état
• Solides compétences techniques en plomberie, électricité, chauffage, climatisation (CVC), menuiserie, informatique, domotique et systèmes connectés
• Excellente capacité d’analyse et de diagnostic, permettant d’anticiper les dysfonctionnements et de proposer des solutions durables
• Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité applicables aux ERP, avec une réelle capacité à en assurer la mise en conformité
• Bonne compréhension des enjeux de l’hôtellerie-restauration (fonctionnement 24/7, exigences clients, standards de service, usages et contraintes métiers,…)
• Maîtrise impérative de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Aisance avec les outils bureautiques, informatiques et la messagerie professionnelle
• Bonne maîtrise des logiciels hôteliers et de restauration, notamment Opera et outils associés à la gestion technique

SAVOIR ETRE :

• Excellentes qualités relationnelles, avec une communication claire, fluide et professionnelle, à l’écrit comme à l’oral
• Sens aigu du savoir-vivre professionnel : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
• Leadership et esprit fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs
• Excellent sens de l’organisation, rigueur & méthode dans la gestion de son activité
• Autonomie et sens des responsabilités, avec une capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes
• Proactivité, capacité d’innovation et force de proposition
• Dynamisme et engagement, avec une forte implication opérationnelle sur le terrain
• Curiosité et intérêt pour l’industrie de l’hôtellerie et ses tendances 
• Résistance au stress et capacité à gérer les situations d’urgence avec sang-froid
• Grande discrétion
• Goût pour l’innovation et le développement durable, avec une volonté d’inscrire les actions techniques dans une démarche responsable

FORMATION & EXPERIENCE :

Trois ans d’expérience sur une fonction similaire en France.

Expérience dans un contexte d’ouverture et connaissance du Havre : de sérieux avantages !